https://baq.blogger.de/ Blogger.de anki1990 2009-04-01T12:34:55Z en hourly 1 2000-01-01T00:00:00Z https://baq.blogger.de/stories/1372568/ Das Modul Aktives Bewerben dient der Intensivierung und Beschleunigung des Bewerberge-schehens. Bewerber in der zweiten Hälfte der Transferzeit werden zu einem „Bewerber-Marathon“ für die Dauer von einer Woche zusammengefasst. Ziel ist, das gesamte Bewerbergeschehen einschließlich Vorstellungsgespräche zu trainieren und praktisch zu üben. Es sollen Ängste abgebaut und Fehler vermieden werden. • Die gemeinsame Bearbeitung dieses Themas soll die Annäherung... Blogger.de anki1990 Copyright © 2009 anki1990 2009-04-01T12:24:48Z https://baq.blogger.de/stories/1372554/ Grundlagen und Kosten Der Beschäftigtentransfer unter Einbeziehung von Transferkurzarbeitergeld wendet drohende Arbeitslosigkeit ab. Die BAQ GmbH in Bochum stellt bei dieser Lösung das gesamte Know how und die Ressourcen für die Gründung einer betriebsorganisatorisch eigenständigen Einheit (beE) bereit. Die von Arbeitslosigkeit bedrohten Beschäftigten treten auf der Grundlage eines dreiseiti-gen Vertrages in die BAQ GmbH ein unter Beendigung ihres bisherigen Arbeitsverhältnisses... Blogger.de anki1990 Copyright © 2009 anki1990 2009-04-01T12:01:39Z https://baq.blogger.de/stories/1372557/ Darauf sollten Betriebsräte achten Umstrukturierung, Restrukturierung, Sanierung oder „Besinnung auf die Kernkompetenzen“ – wie auch immer die jeweiligen Maßnahmen genannt werden – noch selten haben sie zu mehr Personal und besseren Arbeitsbedingungen geführt. Im Gegenteil: Sie sind regelmäßig mit dem Verlust von Arbeitsplätzen und der Verschlechterung von Arbeitsbedingungen ver-bunden, zum Teil ist das sogar die Hauptabsicht. Nicht selten... Blogger.de anki1990 Copyright © 2009 anki1990 2009-04-01T12:04:37Z Search this site: q https://baq.blogger.de/search